Claassen Logistics: ‘Bonusprogramma ook succesvol in derde jaar’

Claassen Logistics kent voor het derde jaar op rij de chauffeursbonus toe. Deze bonusregeling is in het leven geroepen om de inzet en prestaties van de chauffeurs te erkennen en te belonen, maar daarnaast ook om het werken als chauffeur aantrekkelijker te maken. De bonus kan oplopen tot maximaal 5.000 euro per jaar.

Chauffeurs zijn zeer positief over het bonussysteem. Het heeft niet alleen hun motivatie verhoogd, maar ook geleid tot verbeterde prestaties en meer tevreden klanten. Peter van Beerendonk, die vorig jaar het maximale bedrag van 5.000 euro ontving, vertelt: “De chauffeursbonus is een fijne aanvulling op het salaris”, zegt hij. “Het is een extra waardering vanuit de werkgever.”

Colino Tafuni, die parttime werkt en vorig jaar een bonus van ruim 3.700 euro ontving, benadrukt hoe waardevol de bonus is. “Het is een goede toevoeging op het salaris. Zeker gezien de inflatie, kan dit een mooie extra zijn voor gezinnen om de eindjes makkelijker aan elkaar te knopen. Daarnaast is het fijn dat Claassen de chauffeurs extra beloont op criteria zoals flexibiliteit en inzetbaarheid. Tegenwoordig hebben chauffeurs een hoop eisen waardoor zij minder flexibel inzetbaar zijn. Het is fijn dat de flexibele chauffeurs extra gewaardeerd worden.”

Ook Ron Rombouts ontving vorig jaar een bonus (4.985 euro) en deelt zijn enthousiasme over de bonusregeling. “Het voelt niet alsof ik er extra moeite voor hoef te doen en ik voel geen druk vanuit de werkgever. Ik doe mijn werk zoals ik dit altijd doe en dat wordt nu extra beloond met deze bonus.” Hij prijst het feit dat Claassen specifiek kijkt naar brandstofefficiëntie, wat hij als een positieve eigenschap van het bonussysteem beschouwt.

Waardering

Florent Claassen, eigenaar van het transportbedrijf, reageert enthousiast op de resultaten: “Het is geweldig om te zien dat ons bonussysteem niet alleen de tevredenheid van onze chauffeurs verhoogt, maar ook helpt bij het aantrekken van nieuwe collega’s. De positieve feedback en verbeterde werkprestaties laten zien dat deze investering meer dan de moeite waard is. Onze chauffeurs leveren dagelijks topkwaliteit, en dat verdient waardering.”